企业文化

 

★理想宗旨: 服务标准推进者 产品技术革新者

★经营理念: 以诚为本,创新经营

★管理理念: 以人为本,技术创新

★服务理念: 低价位,高品质

★合作理念: 优势互补 合作共赢

★战略目标: 做强、做久、做大 

★发展理念: 坚持可持续发展道路,保证公司永久活力

服务顾客 

   公司尽其所能使客户感到选购产品是一种亲切、愉快的经历。

尊重个人

  尊重每位同事提出的意见。 经理们被看作“公仆领导”, 通过培训、表扬及建设性的反馈意见帮助新的同事认识、发掘自己的潜能。 使用“开放式”的管理哲学在开放的气氛中鼓励同事多提问题、 多关心公司。

追求卓越

  公司同事共同分享使客户满意的承诺。 在每天工作前, 讨论当天的目标。“日落原则”要求同事有一种急切意识, 对当天提出的问题必须在当天予以答复。

企业环境

小故事
  那是一家跨国公司策划总监的招聘。层层筛选后,很后只剩下三个佼佼者。很后一次考核前,三个应聘者被分别封闭在一间设有监控的房间内。房间内各种生活用品一应俱全,但没有电话,不能上网。考核方没有告知三个人具体要做什么,只是说,让几个人耐心等待考题的送达。
  很初的一天,三个人都在略显兴奋中度过,看看书报,看看电视,听听音乐。
  第二天,情况开始出现了不同。因为迟迟等不到考题,有人变得焦躁起来,有人不断地更换着电视频道,把书翻来翻去……只有一个人,还跟随着电视节目里的情节快乐地笑着,津津有味地看书做饭吃饭,踏踏实实地睡觉……
  五天后,考核方将三个人请出了房间,主考官说出了很终结果:那个能够坚持快乐生活的人被聘用了。主考官解释说:“快乐是一种能力,能够在任何环境中保持一颗快乐的心,可以更有把握地走近成功!

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